随着春天的到来,合肥市又进入了求职招聘供需两旺的时节。311日,记者对2019年庐阳区爱在江淮乐业合肥就业扶持民生工程暨退役士兵春风行动专场招聘会进行实地探访。

 

60多家用人单位带来千余工作岗位

 

为做好高校毕业生、失业人员、进城务工农民工等就业困难群体和退役士兵就业服务工作,庐阳区人社局、退役军人事务局、残联和三孝口?#20540;?#21150;事处311日下午联合举办2019年庐阳区爱在江淮乐业合肥就业扶持民生工程暨退役士兵春风行动专场招聘会。

 

招聘会涉及到家政服务、机动?#23548;?#39542;、社区保安、物业管理等,格力电器、荣事达、新华书店等60多家企业为社区高校毕业生、退役士兵、下岗失业人员和外来流入人口提供1000多个岗位,工资收入在2500~4000多元不等,招聘面向就业困难人员、应历届高校毕业生。现场发放招聘简介1500多份,与120多人达成初步就业意向。

 

年龄、学历放宽,工资待遇提升明显

 

记者从现场一家餐饮企业招聘展台了解到,由于节后十分缺人,他们对保洁员与后勤工作人员的招聘要求放宽到55岁以下,男60岁以下。该企业人力资源主管告诉记者,节后第一件事情就是招工,青壮年要养家糊口,这样的薪水请不到,因此,不得不放宽用工年龄。比如,保洁员转正后可拿到2800元,用工年龄从过去的40岁以下,慢慢放宽到了今年这个要求。

 

除了年龄放宽外,记者发现,用人单位很少有要求本科及以上学历,很大一部分对学历为零要求。此外,用人单位的薪酬待遇也悄悄上涨了。据不完全统计,大部分用工单位都上调了工资待遇,涨幅在10%15%。最高的有一万多元,四五千元的很普遍。

 

三类岗位需求量较大

 

记者还从招聘会现场了解到,今年春季合肥市以下三类岗位需要的数量较多。

 

1.操作工

 

从招工信息上可以看到,比较紧缺的几类岗位大概为普工、各种技术工种、缝纫制品再加工人员等?#21462;?span lang="EN-US">

 

2.销售人员

 

招聘会上出现最多的招聘职位就是销售,好的销售人员在招聘会上最为抢手。

 

3.保洁、保安、服务员等基础性岗位

 

春节期间,因外地务工人员回乡过年,季节性流失等诸多原因,出现保洁、保安、服务员等基础性岗位缺人。从招聘会反馈信息来看,这类岗位就业门槛较低、用工量大。

责任编辑?#39608;?#40644;如月